Oposiciones Agentes Seguridad
Oposiciones Agentes Seguridad a la Administración Pública Regional
El profesorado es personal funcionario experto en la formación de los Agentes de Seguridad de la CARM.
El proceso selectivo constará de las siguientes fases:
- Fase de oposición.
- Fase de concurso.
- Fase de oposición.
El programa de materias comunes es el establecido en la Orden de 27 de abril de 2016 de la Consejería de Hacienda y Administración Pública, por la que se Aprueban los programas de materias comunes de las pruebas selectivas para acceso a los Cuerpos Superior Facultativo, Técnico, Técnicos Especialistas y Técnicos Auxiliares de la Administración Pública Regional (BORM de 17 de
mayo de 2016).
Programa de Materias Comunes:
TEMA 1
La Constitución española de 1978: estructura y contenido.
Derechos y deberes fundamentales: garantía y suspensión. Instituciones
básicas del Estado. Estatuto de Autonomía de la Región de Murcia:
estructuración y contenido.
TEMA 2
La Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Murcia: organización y régimen jurídico.
TEMA 3
Ordenación de la Función Pública Regional. Principios informadores. Clases de personal su régimen jurídico. Derechos y Deberes: derechos de negociación colectiva y huelga. Régimen disciplinario. Régimen de incompatibles. Retribuciones. La responsabilidad de las Administraciones y de los funcionarios. La protección de datos de carácter personal y el secreto profesional
TEMA 4
El procedimiento administrativo común: concepto. Fases del procedimiento administrativo común. Audiencia al interesado. Cómputo de plazos. La revisión de los actos en vía administrativa. Los derechos de los ciudadanos.
TEMA 5
Los recursos humanos y calidad en los servicios. Los servicios de información administrativa y de atención al ciudadano.
TEMA 6
Los sistemas informáticos: concepto, componentes y funcionamiento general. Redes de ordenadores e Internet. La red corporativa de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia.
TEMA 7
Prevención de riesgos laborales: derechos y obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales. La organización de la Prevención de Riesgos Laborales en la Administración Regional.
TEMA 8
La sede electrónica. La identificación y autenticación de las personas físicas y jurídicas para las diferentes actuaciones en la gestión electrónica. El documento electrónico. El expediente electrónico. La Plataforma de Interoperabilidad.
TEMA 9
Igualdad: disposiciones generales. Transparencia y acceso a la información pública: conceptos fundamentales.
TEMA 10
Conceptos informáticos básicos: Internet, Intranet y
Navegadores Web. Procesadores de texto. Hoja de Cálculo. Correo
Electrónico.
Programa de Materias Específicas:
TEMA 1
Seguridad Pública. Concepto y marco normativo: Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Competencias de las Delegaciones del Gobierno y de las Fuerzas Cuerpos de Seguridad del Estado. Competencias Autonómicas en materia de seguridad, las Policías Autonómicas, Las Policías Locales. El Vigilante de la Seguridad y Control de Accesos de la CARM.
TEMA 2
Ley 23/1992, de 30 de julio de Seguridad Privada. Aspectos básicos de la Seguridad Privada: funciones. Real Decreto 2364/1994, de 9 diciembre por el que aprueba el Reglamento de Seguridad Privada.
TEMA 3
Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre del Código Penal. Ley de Orgánica 5/2000, de 12 de enero Reguladora de la Responsabilidad Penal de los Menores. Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre de Medidas de Protección Integral Contra la Violencia de Género: elementos esenciales de la responsabilidad penal,
circunstancias modificativas de la responsabilidad penal. Tipos de Delito, definición.
TEMA 4
Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre de Protección de Datos de Carácter Personal y su Reglamento RD 1.7220/2007, de 21 de diciembre: Protección de la información y aspectos fundamentales de la regulación del tratamiento de datos de carácter personal.
TEMA 5
Ley Orgánica 1942/1992, de 5 de noviembre por el que se aprueba el Reglamento de Instalaciones de Protección Contra Incendios:
Naturaleza del fuego, clases de fuegos, prevención, detección y
extinción de incendios. Agentes extintores y formas de extinción.
TEMA 6
Los medios de protección: técnicos y humanos. Configuración de un Plan de Seguridad: nociones básicas. Procedimientos y Protocolos de Seguridad: rondas, actos vandálicos, manifestaciones y concentraciones, intrusión, evacuación ante emergencias.
TEMA 7
Sistemas de Seguridad Electrónica: detección contra intrusión, control de accesos, detección y extinción de incendios, video vigilancia, sistemas de inspección de paquetería y correspondencia.
TEMA 8
Planes de emergencia y Evacuación. La conducta humana ante situaciones de riesgo. Organización de las emergencias, técnicas de actuación. Real Decreto 393/2007, de 23 de marzo, por el que se aprueba la Norma Básica de Autoprotección de los centros, establecimientos y dependencias dedicadas a actividades que puedan dar origen a situaciones de emergencia. Seísmos, inundaciones y explosiones, características y principios básicos de intervención. El teléfono único de emergencia 112.
TEMA 9
Primeros auxilios. Principios básicos de actuación frente a
accidentes en sus diferentes modalidades.
TEMA 10
Conceptos informáticos básicos: Internet, Intranet y
Navegadores Web. Procesadores de texto. Hoja de Cálculo. Correo
Electrónico.
El sistema de acceso se efectuará mediante concurso-oposición. La fase de oposición supondrá el 60% del total de la puntuación del proceso selectivo y la fase de concurso supondrá un 40% de la puntuación total del proceso selectivo. La fase de oposición constará de un ejercicio único con dos partes que se realizará en un único acto. La puntuación máxima del ejercicio será de 6 puntos, debiendo alcanzarse para su superación el 50% de respuestas correctas una vez aplicada la fórmula de penalización.
El ejercicio consistirá en un cuestionario tipo test de 75 preguntas con cuatro respuestas alternativas, de las cuales solo una será considerada como válida, al cual se aplicará la siguiente fórmula de penalización:
Valoración del test:
La primera parte constará de 50 preguntas teóricas basadas en la totalidad del programa. La segunda parte constará de 2 supuestos prácticos
desglosados en 13 y 12 preguntas respectivas cada uno. Los supuestos prácticos versarán únicamente sobre el programa de materias específicas.
El ejercicio tendrá una duración máxima de 85 minutos.
Esta fase tiene carácter eliminatorio.
Fase de concurso
Todos los méritos deberán poseerse a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación en el proceso selectivo,
valorándose hasta esa misma fecha.
Esta fase no tendrá carácter eliminatorio.
La fase de concurso tendrá una puntuación de 4 puntos del total del
proceso selectivo.
Las personas aspirantes que hubiesen superado la fase de oposición dispondrán de un plazo de 10 días hábiles, desde el siguiente al de la
exposición de la Resolución definitiva que contenga dicha relación, para presentar la documentación.
La puntuación obtenida en la fase de concurso se sumará a la total obtenida en la fase de oposición, resultando de este modo la puntuación
total del concurso-oposición. En caso de empata se estará a lo dispuesto en la base general 8.1 de la Orden de 17 de junio de 2004, de la Consejería de Hacienda.
